Presentación
La discriminación, la violencia y el acoso perpetúan las desigualdades en el mundo del trabajo, afectan la dignidad de las personas trabajadoras y constituyen una violación a sus derechos humanos, lo que pone en riesgo su salud y su seguridad. Consciente de esta grave problemática, el 15 de marzo de 2022, el Estado Mexicano ratificó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mismo que entró en vigor un año después de su ratificación.
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo de conformación tripartita (gobiernos, personas trabajadoras y personas empleadoras) estableció este convenio el 21 de junio de 2019, siendo la primera norma internacional que agrupa la igualdad y la no discriminación con la seguridad y salud en el trabajo en un solo instrumento y sitúa la dignidad humana y el respeto en su centro. Promueve el derecho de todas las personas a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso, también reconoce todas las modalidades de trabajo y contempla que las actividades laborales no siempre se realizan en un espacio determinado, por lo tanto, plantea una perspectiva amplia, extendiendo su aplicación a las actividades realizadas durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado de este.
Para acceder a la información completa da clic en la siguiente liga:
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN ATENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE VIOLENCIA Y ACOSO EN EL TRABAJO. PDF
